医療・福祉・宮崎県・301〜500人
社会医療法人慶明会の通信簿
慶明会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
慶明会は宮崎県の医療・福祉の会社（従業員301〜500人）です。
公表している4項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに有給の取りやすさ（取得率86%）は比べた相手の中で上位15%、女性管理職の割合（60%）は上位20%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性47.3）は大きめと勤続年数（平均7.8年）は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
年次有給休暇の取得率：86%
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 医師 | 6.1年 | 9.5年 |
| 看護師 | 15.6年 | 8.3年 |
| 医療技術職 | 8.7年 | 8.5年 |
| 事務職 | 31.5年 | 10.9年 |
| 特定職員 | 7年 | 8.5年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 66.7% | — |
| 管理職 | 60% | — |
会社の注記主任、係長、副師長、室長、課長代理
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 医師 | 5.6% |
| 看護職 | 94.4% |
| 医療技術職 | 65.9% |
| 事務職 | 78.1% |
| 特定職員 | 75% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 47.3 |
| 正規雇用 | 47.2 |
| 非正規雇用 | 52.9 |
会社の注記当法人は、医療業で正規・非正規とも、医師の給与が高く、また、医師に占める男性の割合は91％と高いことから、男女の賃金差異が大きくなっている。
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 9350005000448
- 所在地
- 宮崎県宮崎市清水３丁目６番２１号
- 業種
- 医療、福祉／その他医療、福祉
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：498人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
病院
よくある質問
慶明会の有給休暇の取得率は？
86%です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の624社）の中央値は73.1%です。
慶明会の平均勤続年数は？
男性7年、女性8.5年です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の919社）の中央値は9.5年です。
慶明会の女性管理職の割合は？
60%です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。
慶明会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は47.3です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
宮崎県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年05月18日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。