不動産・物品賃貸・宮崎県・101〜300人

霧島ホールディングス株式会社の通信簿

霧島ホールディングスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.54項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
74.1%中央値 75.4%
3下位49%
男性の育休男性の育児休業取得率
83.3%中央値 66%
3上位41%
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
31.3%中央値 11.8%
4上位17%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
83.4中央値 70.8
4上位20%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:不動産・物品賃貸・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

霧島ホールディングスは宮崎県の不動産・物品賃貸の会社(従業員101〜300人)です。

公表している4項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに女性管理職の割合(31.3%)は比べた相手の中で上位17%、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性83.4)は上位20%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。

残業・有給

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正規雇用労働者74.1%

会社の注記2026年3月15日時点

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員83.3%100%
契約社員0%0%
嘱託社員0%0%
職域社員0%0%
定時社員(パート)0%0%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級33.3%4人 / 12人
管理職31.3%5人 / 16人

会社の注記2026年4月時点

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員48.1%

会社の注記2026年4月1日時点

採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員66.7%

会社の注記2026年4月1日 新卒採用

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年3月16日~2026年3月15日
対象女性の賃金
全労働者83.4
正規雇用86.9
非正規雇用27.6

会社の基本情報

法人番号
9350001007942
所在地
宮崎県都城市下川東4丁目28号1番
業種
不動産業、物品賃貸業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:104人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

本格焼酎製造・販売,地ビール製造・販売,レストラン事業,パン製造・販売

よくある質問

霧島ホールディングスの有給休暇の取得率は?

74.1%です(対象:正規雇用労働者)(2026年4月時点)。比べた相手(不動産・物品賃貸・300人以下の163社)の中央値は75.4%です。

霧島ホールディングスの男性の育休取得率は?

男性83.3%、女性100%です(2026年4月時点)。比べた相手(不動産・物品賃貸・300人以下の167社)の中央値は66%です。

霧島ホールディングスの女性管理職の割合は?

31.3%です(管理職16人のうち女性393人)(2026年4月時点)。比べた相手(不動産・物品賃貸・300人以下の393社)の中央値は11.8%です。

霧島ホールディングスの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は83.4です(全労働者)。対象期間は2025年3月16日~2026年3月15日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月29日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。