鉄鋼・金属製品・熊本県・501〜1000人

不二ライトメタル株式会社の通信簿

不二ライトメタルが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.54項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
16.7%中央値 75%
2下位10%
勤続年数平均継続勤務年数
21.6年中央値 14.4年
5上位4%
女性管理職管理職に占める女性の割合
4.4%中央値 2.8%
4上位30%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
74.1中央値 73.2
3上位46%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:鉄鋼・金属製品・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

不二ライトメタルは熊本県の鉄鋼・金属製品の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している4項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに勤続年数の長さ(平均21.6年)は比べた相手の中で上位4%、女性管理職の割合(4.4%)は上位30%です。

一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率(取得率16.7%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
対象とする労働者すべて16.7%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
対象とする労働者すべて22.1年21.1年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職4.4%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員14.7%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者74.1
正規雇用76.2
非正規雇用74.9

採用・定着

中途採用の実績:男性9人・女性2人

会社の基本情報

法人番号
9330001011707
所在地
熊本県玉名郡長洲町大字長洲2168番地
業種
鉄鋼業、非鉄金属・金属製品製造業
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:723人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

各種アルミニウムその他の金属製品並びにその製造用機械・設備の設計、製造、販売、施工 サッシその他の建築材料並びに建築金物類の設計、製造、販売、施工 建設業並びにこれに関連する機器、資材類の製造、販売 他

よくある質問

不二ライトメタルの男性の育休取得率は?

男性16.7%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(鉄鋼・金属製品・301〜1000人の133社)の中央値は75%です。

不二ライトメタルの平均勤続年数は?

男性22.1年、女性21.1年です(2026年3月時点)。比べた相手(鉄鋼・金属製品・301〜1000人の113社)の中央値は14.4年です。

不二ライトメタルの女性管理職の割合は?

4.4%です(2026年3月時点)。比べた相手(鉄鋼・金属製品・301〜1000人の162社)の中央値は2.8%です。

不二ライトメタルの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は74.1です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月10日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。