医療・福祉・福岡県・301〜500人

社会福祉法人高邦福祉会の通信簿

高邦福祉会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.54項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
5.4時間中央値 4.2時間
3下位39%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
9年中央値 9.5年
3下位45%
女性管理職管理職に占める女性の割合
60%中央値 47.1%
4上位20%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
91.9中央値 79.1
4上位16%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

高邦福祉会は福岡県の医療・福祉の会社(従業員301〜500人)です。

公表している4項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性91.9)は比べた相手の中で上位16%、女性管理職の割合(60%)は上位20%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):5.4時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)ノー残業デーの促進

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員9.8年8.2年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職60%9人 / 15人
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員85.7%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者91.9
正規雇用80.3
非正規雇用134.7

会社の注記・賃金について:退職手当および通勤手当は除いています ・人員数について:パート職員はフルタイム労働者の所定労働時間を元に換算を行っています ・非正規雇用労働者のうち、看護師など医療技術職を除く男女の賃金の差異は 100.3% 無資格者より有資格者の方が賃金が高く、2025年度における非正規雇用の医療技術職のうち男性は1名のみであったため、女性の平均賃金が高くなっています。

会社の基本情報

法人番号
9290005011195
所在地
福岡県柳川市三橋町棚町218番地1
業種
医療、福祉/医療
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:390人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

高邦福祉会の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で5.4時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の801社)の中央値は4.2時間です。

高邦福祉会の平均勤続年数は?

男性9.8年、女性8.2年です(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の919社)の中央値は9.5年です。

高邦福祉会の女性管理職の割合は?

60%です(管理職15人のうち女性1,678人)(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,678社)の中央値は47.1%です。

高邦福祉会の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は91.9です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月01日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。