医療・福祉・福岡県・301〜500人
医療法人 悠水会の通信簿
悠水会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
悠水会は福岡県の医療・福祉の会社（従業員301〜500人）です。
公表している6項目の平均評定は4.0。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。
とくに女性管理職の割合（90.9%）は比べた相手の中で上位1%、残業の少なさ（月0.4時間）は上位2%です。
一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率（取得率0%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年12月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：0.4時間（対象：正社員）
会社の注記時間外が多い部署、少ない部署もあるので平均して上記時間となります。
年次有給休暇の取得率：81.5%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 対象とする労働者すべて | 81.5% |
会社の注記上記数字は今年度消化率（繰り越し分は入ってない）
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 0% | 100% |
| パート | 0% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 管理職 | 12年 | 21年 |
| 正社員 | 12年 | 11年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全職員 | 19% | 81% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 76.3% | — |
| 管理職 | 90.9% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 79.6% |
| パート | 87% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 看護・介護職 | 81% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 88.4 |
| 正規雇用 | 95.6 |
| 非正規雇用 | 94.6 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 9290005006699
- 所在地
- 福岡県太宰府市通古賀３丁目１０番１号
- 業種
- 医療、福祉／その他医療、福祉
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：344人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
医療・介護
よくある質問
悠水会の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で0.4時間です（対象：正社員）（2025年12月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の801社）の中央値は4.2時間です。
悠水会の有給休暇の取得率は？
81.5%です（2025年12月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の624社）の中央値は73.1%です。
悠水会の男性の育休取得率は？
男性0%、女性100%です（2025年12月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,095社）の中央値は70%です。
悠水会の平均勤続年数は？
男性12年、女性11年です（2025年12月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の919社）の中央値は9.5年です。
悠水会の女性管理職の割合は？
90.9%です（2025年12月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。
悠水会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は88.4です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。
福岡県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年01月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。