卸売・小売・石川県・101〜300人

株式会社JA建設エナジーの通信簿

JA建設エナジーが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.84項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
3.6時間中央値 10時間
4上位22%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
16.2年中央値 11.4年
4上位16%
女性管理職管理職に占める女性の割合
6.7%中央値 10%
3下位43%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
83.5中央値 70.8
4上位18%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:卸売・小売・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

JA建設エナジーは石川県の卸売・小売の会社(従業員101〜300人)です。

公表している4項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに勤続年数の長さ(平均16.2年)は比べた相手の中で上位16%、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性83.5)は上位18%です。

平均勤続年数は男性18.1年・女性14.2年で、男性の方が3.9年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):3.6時間(対象:その他)

会社の注記全社員(正社員、契約社員)の総労働時間から算出。

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)ノー残業デーの設定、年次有給休暇等休日の確実な取得を周知・啓蒙

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員18.1年14.2年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職6.7%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員33.8%
契約社員(臨時・嘱託)6.3%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者83.5
正規雇用84.1
非正規雇用82.9

会社の注記時給・歩合給を除く。

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
9220001008755
所在地
石川県金沢市古府1丁目217番地
業種
卸売業、小売業/その他卸売業、小売業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:122人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

建設業・石油小売業他

よくある質問

JA建設エナジーの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で3.6時間です(対象:その他)(2026年4月時点)。比べた相手(卸売・小売・300人以下の1,091社)の中央値は10時間です。

JA建設エナジーの平均勤続年数は?

男性18.1年、女性14.2年です(2026年4月時点)。比べた相手(卸売・小売・300人以下の1,131社)の中央値は11.4年です。

JA建設エナジーの女性管理職の割合は?

6.7%です(2026年4月時点)。比べた相手(卸売・小売・300人以下の2,351社)の中央値は10%です。

JA建設エナジーの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は83.5です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年05月12日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。