卸売・小売・石川県・101〜300人
山崎電機株式会社の通信簿
山崎電機が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・300人以下の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
山崎電機は石川県の卸売・小売の会社（従業員101〜300人）です。
公表している5項目の平均評定は3.6。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、勤続年数の長さ（平均20年）は上位5%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性53.1）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年5月時点）。
残業・有給
年次有給休暇の取得率：63.6%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 全社員 | 63.6% |
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 19年 | 21年 |
| パートタイム | — | 13年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 87.5% | 0% |
| パートタイム労働者 | 0% | 66.6% |
会社の注記男性7名中6名、女性2名中0名、パートタイム3名中2名
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 34.6% | 9人 / 26人 |
| 管理職 | 5.9% | 1人 / 17人 |
| 役員 | 20% | 1人 / 5人 |
会社の注記ｱｼｽﾀﾝﾄﾘｰﾀﾞｰ、係長
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 38.5% |
| パートタイム労働者 | 100% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 0% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 53.1 |
| 正規雇用 | 61 |
会社の注記非正規雇用労働者は女性のみのため算出不可とする
採用・定着
中途採用の実績：男性0人・女性0人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 2.5倍 | 6倍 |
会社の注記男性5名応募中2名内定、女性6名応募中1名途中辞退
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 5220001007216
- 所在地
- 石川県金沢市新保本５丁目１３１番地
- 業種
- 卸売業、小売業／その他卸売業、小売業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：120人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
産業用電気電子部品の卸売業
よくある質問
山崎電機の有給休暇の取得率は？
63.6%です（2026年5月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の806社）の中央値は68.1%です。
山崎電機の男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2026年5月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の959社）の中央値は40%です。
山崎電機の平均勤続年数は？
男性19年、女性21年です（2026年5月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の1,131社）の中央値は11.4年です。
山崎電機の女性管理職の割合は？
5.9%です（管理職17人のうち女性2,351人）（2026年5月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の2,351社）の中央値は10%です。
山崎電機の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は53.1です（全労働者）。対象期間は2025年6月1日～2026年5月31日。
石川県の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年09月24日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。