医療・福祉・岐阜県・1001〜5000人
社会医療法人 厚生会の通信簿
厚生会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
厚生会は岐阜県の医療・福祉の会社（従業員1001〜5000人）です。
比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性49.3）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年7月時点）。
女性の活躍・男女の賃金
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 72% |
| パート、契約社員等 | 85.9% |
| 全労働者 | 74.2% |
会社の注記2026年7月時点
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 49.3 |
| 正規雇用 | 52.2 |
| 非正規雇用 | 46.1 |
会社の注記医師の給与が高額であること、全労働者に対する男性職員の割合が3割程度であること、男性職員の約3割が医師であること、以上の3点が男女の賃金差異に大きく影響しています。 参考として医師を除いたデータも公表いたします。
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 9200005007053
- 所在地
- 岐阜県美濃加茂市健康のまち１丁目１番地
- 業種
- 医療、福祉／医療
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,818人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
厚生会では1952年の病院開設以来、地域の皆様からの要望を積極的に取り入れ病院機能の充実に努めてきました。 いつでも誰でも最良の医療が受けられるようにと常に患者様の立場に立った医療の実践を理念としてきましたが、1999年にそれまでの考えを厚生会の基本理念として「病める人の立場に立った医療、地域から求められる新しい医療サービスの提供」を掲げました。 これは当院を利用される方々が当院の医療サービスに満足していただけるようにとの願いを込めて、職員全員が絶えず自己研磨に心がけ、医療…
よくある質問
厚生会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は49.3です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
岐阜県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月28日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。