建設業・三重県・10〜100人
有限会社 小林組の通信簿
小林組が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
3.9時間中央値 10.5時間
4上位21%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
26年中央値 10.6年
5上位2%
女性管理職管理職に占める女性の割合
未公表
—
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
未公表
—
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
小林組は三重県の建設業の会社（従業員10〜100人）です。
とくに勤続年数の長さ（平均26年）は比べた相手の中で上位2%、残業の少なさ（月3.9時間）は上位21%です。
平均勤続年数は男性15年・女性37年で、女性の方が22年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2023年6月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：3.9時間（対象：基幹的な職種）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 技術職 | 8.9時間 |
| 事務職 | 0.1時間 |
| 作業員 | 3.3時間 |
| 運転手 | 1.5時間 |
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 技術職 | 45% |
| 事務職 | 67.8% |
| 作業員 | 82.5% |
| 運転手 | 110.7% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 技術職 | 15年 | 37年 |
| 事務職 | — | 19年 |
| 作業員 | 12年 | — |
| 運転手 | 11年 | — |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 50% | 1人 / 2人 |
| 役員 | 33% | 1人 / 3人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 技術職 | 11% |
| 事務職 | 100% |
| 作業員 | 0% |
| 運転手 | 0% |
採用・定着
中途採用の実績：男性1人・女性—人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 9190002003032
- 所在地
- 三重県津市白山町川口５０７４番地の５
- 業種
- 建設業／住宅
- 従業員
- 10〜100人（しょくばらぼ掲載：32人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
小林組の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で3.9時間です（対象：基幹的な職種）（2023年6月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,312社）の中央値は10.5時間です。
小林組の平均勤続年数は？
男性15年、女性37年です（2023年6月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,276社）の中央値は10.6年です。
三重県の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2023年07月11日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。