医療・福祉・兵庫県・301〜500人
社会福祉法人 サン福祉会の通信簿
サン福祉会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
81.8%中央値 47.1%
5上位3%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
93.5中央値 79.1
4上位13%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
サン福祉会は兵庫県の医療・福祉の会社(従業員301〜500人)です。
とくに女性管理職の割合(81.8%)は比べた相手の中で上位3%、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性93.5)は上位13%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年10月時点)。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | — | 100% |
| 非正規社員 | — | 100% |
| 全社員 | — | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 81.8% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全労働者 | 88.5% |
| 保育士 | 97.5% |
| 栄養士・調理師 | 100% |
| 用務員・警備員 | 0% |
| パート・アルバイト | 100% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 93.5 |
| 正規雇用 | 83 |
| 非正規雇用 | 132.6 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 9140005018908
- 所在地
- 兵庫県宝塚市山本西1丁目4番1号
- 業種
- 医療、福祉/その他医療、福祉
- 従業員
- 301〜500人(しょくばらぼ掲載:321人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
保育園 幼保連携型認定こども園
よくある質問
サン福祉会の女性管理職の割合は?
81.8%です(2026年10月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,678社)の中央値は47.1%です。
サン福祉会の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は93.5です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
兵庫県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年10月08日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。