医療・福祉・兵庫県・301〜500人
医療法人社団 関田会 ときわ病院の通信簿
関田会 ときわ病院が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
関田会 ときわ病院は兵庫県の医療・福祉の会社（従業員301〜500人）です。
公表している4項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性100.5）は比べた相手の中で上位2%、残業の少なさ（月1時間）は上位8%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：1時間（対象：正社員）
会社の注記所定労働時間に対する平均残業時間
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 対象とする労働者すべて | 9.4年 | 9年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 50% | 13人 / 26人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 71.2% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 77.4% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 100.5 |
| 正規雇用 | 62.8 |
| 非正規雇用 | 232.5 |
会社の注記医師・歯科医師の給与水準は他職種の4倍程度となっている。医師歯科医師の9割5分が男性で、母数の少ない男性の平均賃金を大幅に引き上げており、賃金差異の実態を正確に反映しているとは言い難い為、参考として医師を除いた職員における賃金差を記載した。
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 2140005005945
- 所在地
- 兵庫県三木市志染町広野５丁目２７１番地
- 業種
- 医療、福祉／医療
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：350人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
医療業
よくある質問
関田会 ときわ病院の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で1時間です（対象：正社員）（2025年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の801社）の中央値は4.2時間です。
関田会 ときわ病院の平均勤続年数は？
男性9.4年、女性9年です（2025年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の919社）の中央値は9.5年です。
関田会 ときわ病院の女性管理職の割合は？
50%です（管理職26人のうち女性1,678人）（2025年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。
関田会 ときわ病院の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は100.5です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。
兵庫県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年04月23日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。