医療・福祉・兵庫県・301〜500人

社会福祉法人明照会の通信簿

明照会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
1.7時間中央値 4.2時間
4上位17%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
63.6%中央値 47.1%
4上位15%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
76.3中央値 79.1
3下位44%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

明照会は兵庫県の医療・福祉の会社(従業員301〜500人)です。

公表している3項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに女性管理職の割合(63.6%)は比べた相手の中で上位15%、残業の少なさ(月1.7時間)は上位17%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年6月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):1.7時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)毎月職員個別の残業時間を把握し、原因究明及び業務改善に取り組んでいる。

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職63.6%14人 / 22人
役員25%—

会社の注記事務局長、部長、拠点長、事業管理者 / 理事、監事

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正職員69.6%
非常勤職員87.1%
派遣労働者100%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者76.3
正規雇用95.7
非正規雇用86.8

会社の基本情報

法人番号
9140005018081
所在地
兵庫県伊丹市中野西1丁目18番地
業種
医療、福祉/その他医療、福祉
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:309人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

老人福祉・介護事業

よくある質問

明照会の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で1.7時間です(対象:正社員)(2025年6月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の801社)の中央値は4.2時間です。

明照会の女性管理職の割合は?

63.6%です(管理職22人のうち女性1,678人)(2025年6月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,678社)の中央値は47.1%です。

明照会の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は76.3です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月03日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。