医療・福祉・兵庫県・301〜500人

医療法人社団みどりの会酒井病院の通信簿

みどりの会酒井病院が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.54項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
0.8時間中央値 4.2時間
5上位5%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
0%中央値 70%
2下位24%
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
51.5%中央値 47.1%
3上位39%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
91.7中央値 79.1
4上位16%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

みどりの会酒井病院は兵庫県の医療・福祉の会社(従業員301〜500人)です。

公表している4項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに残業の少なさ(月0.8時間)は比べた相手の中で上位5%、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性91.7)は上位16%です。

一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率(取得率0%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):0.8時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)長時間勤務の翌日に、退社時間を早めるなどの時間調整が可能な変形労働時間制

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
医師・看護職・コメディカル86%
事務職・介護職84%

会社の注記2025年4月11日~2026年4月10日の期間

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
医師・看護職・コメディカル0%100%
事務職・介護職0%100%

会社の注記事務職・介護職の男性については、対象0名=取得率0%となります。

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級64.6%31人 / 48人
管理職51.5%17人 / 33人

会社の注記係長、主任、リーダー職を計上 / 部長、課長、師長、所長職を計上

働いている人に占める女性の割合
区分女性
医師・看護職・コメディカル61%
事務職・介護職74%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
医師・看護職・コメディカル83%
事務職・介護職56%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年1月1日~2025年12月31日
対象女性の賃金
全労働者91.7
正規雇用92
非正規雇用91.4

会社の注記以下を除外した数値となります。(年間の賃金が満額でない職員 及び データとして特異な者を除外) 産前産後・育児休業取得者、育児・介護短時間勤務者、期間内入職者・退職者 Dr

採用・定着

採用の競争倍率
区分男性女性
医師・看護職・コメディカル3倍2.3倍
事務職・介護職1.9倍2.3倍

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
9140005014460
所在地
兵庫県姫路市飾西412番地1
業種
医療、福祉/その他医療、福祉
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:401人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

みどりの会酒井病院の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で0.8時間です(対象:正社員)(2026年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の801社)の中央値は4.2時間です。

みどりの会酒井病院の男性の育休取得率は?

男性0%、女性100%です(2026年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,095社)の中央値は70%です。

みどりの会酒井病院の女性管理職の割合は?

51.5%です(管理職33人のうち女性1,678人)(2026年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,678社)の中央値は47.1%です。

みどりの会酒井病院の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は91.7です(全労働者)。対象期間は2025年1月1日~2025年12月31日。

兵庫県の医療・福祉の会社

兵庫県の会社の通信簿をもっと見る

同じ業種・同じくらいの規模の会社

医療・福祉の会社をもっと見る

X LINE はてブ

この会社のデータの最終更新日:2026年05月20日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。