金融・保険・大阪府・101〜300人
株式会社アドバンスクリエイトの通信簿
アドバンスクリエイトが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：金融・保険・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
アドバンスクリエイトは大阪府の金融・保険の会社（従業員101〜300人）です。
公表している5項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに女性管理職の割合（34.6%）は比べた相手の中で上位14%、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性81.2）は上位16%です。
一方で、比べた相手の中では、残業時間（月22.4時間）は長めと勤続年数（平均6.1年）は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年9月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：22.4時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員(グローバル) | 26.3時間 |
| 正社員(エリア) | 15時間 |
| 正社員(ローカル) | 9.5時間 |
| 契約社員 | 5.8時間 |
| 嘱託 | 7.7時間 |
会社の注記正社員(ローカル)は、2015年10月に新規適用は廃止
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）労働生産性の改善（・営業拠点の月～金勤務の定着、オンラインビジネスの拡大・定着など事業形態の変化による生産性の向上。・ノー残業デー(早帰り日)の設定、推進。）
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員(グローバル) | 74.1% |
| 正社員(エリア) | 82.2% |
| 正社員(ローカル) | 61.8% |
| 契約社員 | 94.6% |
| 嘱託 | 53.4% |
会社の注記正社員(ローカル)は、2015年10月に新規適用は廃止
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員(グローバル) | 6年 | 6.1年 |
| 正社員(エリア) | 9.7年 | 12.8年 |
| 正社員(ローカル) | 20.8年 | 20.8年 |
会社の注記正社員(ローカル)は、2015年10月に新規適用は廃止
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 64.3% | — |
| 管理職 | 34.6% | — |
| 役員 | 9% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員(グローバル) | 22.5% |
| 正社員(エリア) | 64.9% |
| 正社員(ローカル) | 71.4% |
| 契約社員 | 97% |
| 嘱託 | 20% |
会社の注記正社員(ローカル)は、2015年10月に新規適用は廃止
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員(グローバル) | 18.8% |
| 契約社員 | 0% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 81.2 |
| 正規雇用 | 85.9 |
| 非正規雇用 | 113.1 |
会社の注記時短勤務者数、管理職比率等において差異があることから、賃金差異が発生しております。 なお、いずれの雇用形態におきましても賃金制度上・人事制度上による処遇差等は一切ございません。
採用・定着
中途採用の実績：男性2人・女性0人
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 9120001073842
- 所在地
- 大阪府大阪市中央区瓦町３丁目５番７号
- 業種
- 金融業、保険業／その他金融業、保険業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：229人）
- 証券コード
- 8798（プライム（東証））
- データの対象
- グループ（連結等）
よくある質問
アドバンスクリエイトの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で22.4時間です（対象：正社員）（2025年9月時点）。比べた相手（金融・保険・300人以下の181社）の中央値は8.5時間です。
アドバンスクリエイトの有給休暇の取得率は？
74.1%です（対象：正社員(グローバル)）（2025年9月時点）。比べた相手（金融・保険・300人以下の137社）の中央値は73.9%です。
アドバンスクリエイトの平均勤続年数は？
男性6年、女性6.1年です（2025年9月時点）。比べた相手（金融・保険・300人以下の166社）の中央値は12年です。
アドバンスクリエイトの女性管理職の割合は？
34.6%です（2025年9月時点）。比べた相手（金融・保険・300人以下の288社）の中央値は17%です。
アドバンスクリエイトの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は81.2です（全労働者）。対象期間は2024年10月1日～2025年9月30日。
大阪府の金融・保険の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月15日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。