卸売・小売・静岡県・10人未満

株式会社トロピカルパーク若林の通信簿

トロピカルパーク若林が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
30時間中央値 10時間
1下位5%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
100%中央値 10%
5最高水準
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
未公表
—
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:卸売・小売・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

トロピカルパーク若林は静岡県の卸売・小売の会社(従業員10人未満)です。

とくに女性管理職の割合(100%)は、比べた相手の中で最高水準です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間(月30時間)は長めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):30時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員15時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)社員の追加採用、DX化による省力化、無駄の削減、社内業務のカイゼン活動

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
アルバイト65%90%
正社員65%90%
管理職65%90%

会社の注記男性社員の平均継続雇用に対する女性の継続雇用を90%以上にする。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級0%0人 / 0人
管理職100%—
役員100%—

会社の注記係長

採用・定着

採用の競争倍率
区分男性女性
正社員1倍0.5倍

会社の注記男性女性の差はありませんが、既存社員が男性ですので、女性の採用を優先しております。

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
9080401027799
所在地
静岡県浜松市浜名区三ヶ日町都筑65番地の4
業種
卸売業、小売業/その他卸売業、小売業
従業員
10人未満(しょくばらぼ掲載:1人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

トロピカルパーク若林の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で30時間です(対象:正社員)(2026年4月時点)。比べた相手(卸売・小売・300人以下の1,091社)の中央値は10時間です。

トロピカルパーク若林の女性管理職の割合は?

100%です(2026年4月時点)。比べた相手(卸売・小売・300人以下の2,351社)の中央値は10%です。

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この会社のデータの最終更新日:2026年04月15日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。