卸売・小売・群馬県・101〜300人

株式会社板垣の通信簿

板垣が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.06項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
2.2時間中央値 10時間
4上位16%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
46.4%中央値 68.1%
2下位19%
男性の育休男性の育児休業取得率
75%中央値 40%
3上位35%
勤続年数平均継続勤務年数
17年中央値 11.4年
4上位12%
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 10%
2下位28%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
76.5中央値 70.8
3上位32%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:卸売・小売・300人以下の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

板垣は群馬県の卸売・小売の会社(従業員101〜300人)です。

公表している6項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに勤続年数の長さ(平均17年)は比べた相手の中で上位12%、残業の少なさ(月2.2時間)は上位16%です。

一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率(取得率46.4%)は低めと女性管理職の割合(0%)は低めです。

平均勤続年数は男性19.9年・女性14.2年で、男性の方が5.7年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年9月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):2.2時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員・契約社員・パート・嘱託社員46.4%

会社の注記正社員・契約社員・パート・嘱託社員含む

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員75%100%

会社の注記正社員・契約社員・パート・嘱託社員含む

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員・契約社員・パート・嘱託社員19.9年14.2年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級3.2%1人 / 31人
管理職0%—
役員20%1人 / 5人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員・契約社員・パート・嘱託社員49.3%

会社の注記正社員・契約社員・パート・嘱託社員含む

採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員(中途採用含む)48.7%
(新卒採用)54.1%
全雇用形態49.3%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2024年10月1日~2025年9月30日
対象女性の賃金
全労働者76.5
正規雇用76.5
非正規雇用79.1

採用・定着

採用の競争倍率
区分男性女性
正社員1倍0.7倍

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
9070001013110
所在地
群馬県伊勢崎市本町4番地26
業種
卸売業、小売業/商社
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:197人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

メガネ、補聴器、宝石小売業

よくある質問

板垣の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で2.2時間です(対象:正社員)(2025年9月時点)。比べた相手(卸売・小売・300人以下の1,091社)の中央値は10時間です。

板垣の有給休暇の取得率は?

46.4%です(対象:正社員・契約社員・パート・嘱託社員)(2025年9月時点)。比べた相手(卸売・小売・300人以下の806社)の中央値は68.1%です。

板垣の男性の育休取得率は?

男性75%、女性100%です(2025年9月時点)。比べた相手(卸売・小売・300人以下の959社)の中央値は40%です。

板垣の平均勤続年数は?

男性19.9年、女性14.2年です(2025年9月時点)。比べた相手(卸売・小売・300人以下の1,131社)の中央値は11.4年です。

板垣の女性管理職の割合は?

0%です(2025年9月時点)。比べた相手(卸売・小売・300人以下の2,351社)の中央値は10%です。

板垣の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は76.5です(全労働者)。対象期間は2024年10月1日~2025年9月30日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月26日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。