医療・福祉・茨城県・501〜1000人
医療法人社団 常仁会 牛久愛和総合病院の通信簿
常仁会 牛久愛和総合病院が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
平均評定3.03項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
8.8年中央値 9.5年
3下位42%
女性管理職管理職に占める女性の割合
52.2%中央値 47.1%
3上位37%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
75.5中央値 79.1
3下位43%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
常仁会 牛久愛和総合病院は茨城県の医療・福祉の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年10月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 期間の定めのない労働契約を締結している労働者 | 8.2年 | 9.3年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 58.3% | 14人 / 24人 |
| 管理職 | 52.2% | 12人 / 23人 |
会社の注記副科長、係長、副師長 ／ 科長、課長、師長、室長
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 75.5 |
| 正規雇用 | 62.9 |
| 非正規雇用 | 89.4 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 9050005008991
- 所在地
- 茨城県牛久市猪子町字五十塚８９６番地
- 業種
- 医療、福祉／その他医療、福祉
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：862人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
総合病院（病床数489）
よくある質問
常仁会 牛久愛和総合病院の平均勤続年数は？
男性8.2年、女性9.3年です（2026年10月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の919社）の中央値は9.5年です。
常仁会 牛久愛和総合病院の女性管理職の割合は？
52.2%です（管理職23人のうち女性1,678人）（2026年10月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。
常仁会 牛久愛和総合病院の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は75.5です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
茨城県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年10月13日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。