医療・福祉・茨城県・301〜500人
医療法人盡誠会 宮本病院の通信簿
盡誠会 宮本病院が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
盡誠会 宮本病院は茨城県の医療・福祉の会社（従業員301〜500人）です。
公表している4項目の平均評定は4.3。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性103.3）は上位6%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年8月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 9.1年 | 11.3年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 62.9% | 22人 / 35人 |
| 管理職 | 63% | 17人 / 27人 |
| 役員 | 66.7% | 4人 / 6人 |
会社の注記係長、主任、副主任
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 74.5% |
| 嘱託職員 | 79.3% |
| パートタイム | 60.9% |
| 派遣社員 | 100% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 59.4% |
| パートタイム | 84.6% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 103.3 |
| 正規雇用 | 93.5 |
| 非正規雇用 | 133.4 |
採用・定着
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 2.3倍 | 1.2倍 |
| パートタイム | 4倍 | 1.1倍 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 4050005007668
- 所在地
- 茨城県稲敷市幸田１２４７番地
- 業種
- 医療、福祉／医療
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：413人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
病院
よくある質問
盡誠会 宮本病院の男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2026年8月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,095社）の中央値は70%です。
盡誠会 宮本病院の平均勤続年数は？
男性9.1年、女性11.3年です（2026年8月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の919社）の中央値は9.5年です。
盡誠会 宮本病院の女性管理職の割合は？
63%です（管理職27人のうち女性1,678人）（2026年8月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。
盡誠会 宮本病院の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は103.3です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
茨城県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年09月10日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。