医療・福祉・千葉県・301〜500人

医療法人鎗田病院の通信簿

鎗田病院が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.26項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

3.8時間中央値 4.2時間

3上位45%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

63.3%中央値 73.1%

2下位23%

男性の育休男性の育児休業取得率

0%中央値 70%

2下位24%

勤続年数平均継続勤務年数

7.9年中央値 9.5年

2下位30%

女性管理職管理職に占める女性の割合

47.8%中央値 47.1%

3上位48%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

49.2中央値 79.1

1下位4%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

鎗田病院は千葉県の医療・福祉の会社（従業員301〜500人）です。

公表している6項目の平均評定は2.2。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性49.2）は大きめと有給休暇の取得率（取得率63.3%）は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：3.8時間（対象：正社員）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分	時間/月
正職員	3.8時間
非正規職員	0.9時間

会社の注記2025.4-2026.3のデータ参照／ 2025.3-2026.3のデータ参照

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）チームによる声掛け等。システムによる勤怠管理の徹底。

年次有給休暇の取得率：63.3%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
正職員	64.4%
非正規職員	62.2%

会社の注記2025.4-2026.3のデータ参照

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正職員	0%	100%
非正規職員	0%	100%

会社の注記2024.4-2025.3のデータ参照

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正職員	7.6年	8.2年
非正規職員	9.8年	19.3年

会社の注記2025.4-2026.3のデータ参照

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	83.7%	—
管理職	47.8%	11人 / 23人

会社の注記2024.4-2025.3のデータ参照退職者含／ 2025.4-2026.3のデータ参照退職者含

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正職員	78.8%
非正規職員	89.8%

会社の注記2025.4-2026.3のデータ参照

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正職員	74.4%
非正規職員	93.3%

会社の注記2025.4-2026.3のデータ参照

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	49.2
正規雇用	51.5
非正規雇用	137.5

制度・認定

公表している制度

短時間勤務制度

会社の基本情報

法人番号: 9040005009165
所在地: 千葉県市原市五井８９９番地
業種: 医療、福祉／その他医療、福祉
従業員: 301〜500人（しょくばらぼ掲載：347人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

医療業

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よくある質問

鎗田病院の平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で3.8時間です（対象：正社員）（2026年6月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の801社）の中央値は4.2時間です。

鎗田病院の有給休暇の取得率は？

63.3%です（2026年6月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の624社）の中央値は73.1%です。

鎗田病院の男性の育休取得率は？

男性0%、女性100%です（2026年6月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,095社）の中央値は70%です。

鎗田病院の平均勤続年数は？

男性7.6年、女性8.2年です（2026年6月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の919社）の中央値は9.5年です。

鎗田病院の女性管理職の割合は？

47.8%です（管理職23人のうち女性1,678人）（2026年6月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。

鎗田病院の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は49.2です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年06月09日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。