医療・福祉・千葉県・301〜500人

株式会社マザーライクの通信簿

マザーライクが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定4.03項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
1.2時間中央値 4.2時間
4上位11%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
57.1%中央値 47.1%
4上位27%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
88.6中央値 79.1
4上位23%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

マザーライクは千葉県の医療・福祉の会社(従業員301〜500人)です。

公表している3項目の平均評定は4.0。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。

とくに残業の少なさ(月1.2時間)は比べた相手の中で上位11%、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性88.6)は上位23%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年6月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):1.2時間(対象:基幹的な職種)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)事業所内の業務状況の情報共有、上司による業務の優先順位づけや業務分担の見直し等のマネジメントの徹底

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職57.1%16人 / 28人
役員33%—
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年6月1日~2026年5月31日
対象女性の賃金
全労働者88.6
正規雇用88.7
非正規雇用124.1

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
3040001039345
所在地
千葉県松戸市栄町西3丁目1045番
業種
医療、福祉/その他医療、福祉
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:499人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

介護施設の運営、小規模保育園の運営

よくある質問

マザーライクの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で1.2時間です(対象:基幹的な職種)(2026年6月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の801社)の中央値は4.2時間です。

マザーライクの女性管理職の割合は?

57.1%です(管理職28人のうち女性1,678人)(2026年6月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,678社)の中央値は47.1%です。

マザーライクの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は88.6です(全労働者)。対象期間は2025年6月1日~2026年5月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月25日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。