卸売・小売・千葉県・10〜100人
株式会社ダイトクの通信簿
ダイトクが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ダイトクは千葉県の卸売・小売の会社（従業員10〜100人）です。
公表している5項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに残業の少なさ（月0時間）は、比べた相手の中で最高水準です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（0%）は低めです。
平均勤続年数は男性15年・女性10年で、男性の方が5年長くなっています。
残業時間は「0時間」と公表しています。これは法定労働時間（週40時間）を超えた分の平均が0という意味で、所定の勤務時間を超える残業がまったくないとは限りません。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：1年）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：0時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）就業時間内の業務を推進し徹底させる様に指導している。
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 60% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 65% | 35% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 15年 | 10年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 70% | 30% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 0% | 0人 / 0人 |
| 管理職 | 0% | 0人 / 0人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 0人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 有期雇用 | 6.7% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 有期雇用 | 6.7% |
採用・定着
中途採用の実績：男性10人・女性5人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 4倍 | 3倍 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 9040001004112
- 所在地
- 千葉県千葉市若葉区桜木北３丁目１７番４号
- 業種
- 卸売業、小売業／商社
- 従業員
- 10〜100人（しょくばらぼ掲載：15人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
物流機器、機械工具、包装資材の販売
よくある質問
ダイトクの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で0時間です（対象：正社員）（1年）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の1,091社）の中央値は10時間です。
ダイトクの有給休暇の取得率は？
60%です（対象：正社員）（1年）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の806社）の中央値は68.1%です。
ダイトクの男性の育休取得率は？
男性65%、女性35%です（1年）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の959社）の中央値は40%です。
ダイトクの平均勤続年数は？
男性15年、女性10年です（1年）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の1,131社）の中央値は11.4年です。
ダイトクの女性管理職の割合は？
0%です（管理職0人のうち女性2,351人）（1年）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の2,351社）の中央値は10%です。
千葉県の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2016年05月23日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。