卸売・小売・千葉県・101〜300人
株式会社クボタ計装の通信簿
クボタ計装が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・300人以下の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
クボタ計装は千葉県の卸売・小売の会社（従業員101〜300人）です。
公表している6項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率133.3%）は比べた相手の中で最高水準、有給の取りやすさ（取得率98.6%）は上位9%です。
一方で、比べた相手の中では、残業時間（月32時間）は長めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年1月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：32時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・週一回の定時退社日の設定 ・休日出勤の事前許可 ・年次有給休暇、付与90％取得（2025年度目標） 2026年度も90％取得目標
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正規社員 | 98.6% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規社員 | 133.3% | 200% |
会社の注記2025年取得率
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規社員 | 12.7年 | 11.1年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 9.1% | 6人 / 66人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 管理職 | 9.1% |
| 一般職 | 15.2% |
| 契約社員 | 16% |
| 派遣社員 | 9.1% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 84.3 |
| 正規雇用 | 84.1 |
| 非正規雇用 | 92.7 |
採用・定着
中途採用の実績：男性4人・女性0人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 3040001020338
- 所在地
- 千葉県船橋市藤原３丁目１９番１５号
- 業種
- 卸売業、小売業／その他卸売業、小売業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：186人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
計量機器・計量システム・計量関連設備の設計・販売・メンテナンス
よくある質問
クボタ計装の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で32時間です（対象：正社員）（2026年1月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の1,091社）の中央値は10時間です。
クボタ計装の有給休暇の取得率は？
98.6%です（対象：正規社員）（2026年1月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の806社）の中央値は68.1%です。
クボタ計装の男性の育休取得率は？
男性133.3%、女性200%です（2026年1月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の959社）の中央値は40%です。
クボタ計装の平均勤続年数は？
男性12.7年、女性11.1年です（2026年1月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の1,131社）の中央値は11.4年です。
クボタ計装の女性管理職の割合は？
9.1%です（管理職66人のうち女性2,351人）（2026年1月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の2,351社）の中央値は10%です。
クボタ計装の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は84.3です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。
千葉県の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年04月06日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。