医療・福祉・東京都・301〜500人
株式会社なないろの通信簿
なないろが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
なないろは東京都の医療・福祉の会社（従業員301〜500人）です。
公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに女性管理職の割合（85%）は、比べた相手の中で上位2%です。
一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率（取得率0%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 0% | 95% |
| 正社員以外（契約社員、準社員、パート） | 0% | 100% |
会社の注記男性については、対象者がいなかったため。また男性労働者数が少ないため。
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 85% | 17人 / 20人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 95.7% |
| 契約社員、準社員、パート | 98.2% |
| 派遣労働者 | 90% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 81.8 |
| 正規雇用 | 93.8 |
| 非正規雇用 | 102.6 |
会社の注記全体 女性職員は非常勤職員が全体の約3割を占めている。そのため女性労働者の平均賃金は男性に比べて低くなり、差が生じている。 ※正規労働者 女性職員は短時間制度利用者が一定数いるため、差が生じている。（男性職員の短時間制度利用者は１名のみ） ※非正規労働者 男性の非正規職員は2名しかおらず、かつうち1名は期中での入社となり年度を通じて勤務していないので、このような差が生じている
会社の基本情報
- 法人番号
- 9030001101083
- 所在地
- 東京都港区港南２丁目１５番３号
- 業種
- 医療、福祉／その他医療、福祉
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：424人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
なないろの男性の育休取得率は？
男性0%、女性95%です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,095社）の中央値は70%です。
なないろの女性管理職の割合は？
85%です（管理職20人のうち女性1,678人）（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。
なないろの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は81.8です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年04月14日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。