医療・福祉・東京都・501〜1000人

社会福祉法人東京児童協会の通信簿

東京児童協会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定4.26項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
5時間中央値 4.2時間
3下位45%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
82.5%中央値 73.1%
4上位21%
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 70%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
14.9年中央値 9.5年
5上位5%
女性管理職管理職に占める女性の割合
75.7%中央値 47.1%
5上位5%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
71.2中央値 79.1
3下位34%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

東京児童協会は東京都の医療・福祉の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している6項目の平均評定は4.2。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、勤続年数の長さ(平均14.9年)は上位5%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):5時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)残業時間30h超え3ヵ月連続者は産業医面談と改善書の提出 残業時間20h超時には、勤怠打刻画面にアラーム掲示

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正規職員82.5%
非正規職員92.6%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正規職員100%85.2%
非正規職員0%100%

会社の注記非正規職員の男性は対象者なし

平均継続勤務年数
区分男性女性
園(基幹/正規)管理職14.3年15.4年
園(基幹/正規)現場職員5.8年5.1年
事務局(基幹外/正規)10.4年4.7年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職75.7%28人 / 37人

会社の注記園長・副園長及び事務局の管理監督者

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正規職員90.7%
非正規職員96.7%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正規職員96.2%
非正規職員93%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者71.2
正規雇用85.2
非正規雇用177.6

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
7010605000643
所在地
東京都江戸川区船堀2丁目23番10号
業種
医療、福祉/医療
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:787人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

保育園こども園 子育て支援事業

よくある質問

東京児童協会の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で5時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の801社)の中央値は4.2時間です。

東京児童協会の有給休暇の取得率は?

82.5%です(対象:正規職員)(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の624社)の中央値は73.1%です。

東京児童協会の男性の育休取得率は?

男性100%、女性85.2%です(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,095社)の中央値は70%です。

東京児童協会の平均勤続年数は?

男性14.3年、女性15.4年です(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の919社)の中央値は9.5年です。

東京児童協会の女性管理職の割合は?

75.7%です(管理職37人のうち女性1,678人)(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,678社)の中央値は47.1%です。

東京児童協会の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は71.2です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年09月17日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。