サービス業（その他）・埼玉県・301〜500人

株式会社ニチアコミュニケーションの通信簿

ニチアコミュニケーションが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.73項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

16.5年中央値 9.8年

4上位9%

女性管理職管理職に占める女性の割合

50%中央値 11.3%

5上位7%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

51.3中央値 73.9

2下位10%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ニチアコミュニケーションは埼玉県のサービス業（その他）の会社（従業員301〜500人）です。

公表している3項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに女性管理職の割合（50%）は比べた相手の中で上位7%、勤続年数の長さ（平均16.5年）は上位9%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性51.3）は大きめです。

平均勤続年数は男性15年・女性18年で、女性の方が3年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年5月時点）。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	15年	18年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	50%	—
役員	50%	—

会社の注記管理職

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年5月1日～2026年4月30日
対象	女性の賃金
全労働者	51.3
正規雇用	136.7
非正規雇用	44

会社の基本情報

法人番号: 9030001026553
所在地: 埼玉県狭山市大字東三ツ木字中島２０１番地３
業種: サービス業（他に分類されないもの）
従業員: 301〜500人（しょくばらぼ掲載：425人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

警備・ビルメンテナンス

ハローワークの求人を見る

よくある質問

ニチアコミュニケーションの平均勤続年数は？

男性15年、女性18年です（2026年5月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の784社）の中央値は9.8年です。

ニチアコミュニケーションの女性管理職の割合は？

50%です（2026年5月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の1,370社）の中央値は11.3%です。

ニチアコミュニケーションの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は51.3です（全労働者）。対象期間は2025年5月1日～2026年4月30日。

埼玉県のサービス業（その他）の会社

埼玉県の会社の通信簿をもっと見る

同じ業種・同じくらいの規模の会社

サービス業（その他）の会社をもっと見る

この会社のデータの最終更新日：2026年07月23日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。