サービス業(その他)・埼玉県・501〜1000人
埼玉設備リース株式会社の通信簿
埼玉設備リースが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
埼玉設備リースは埼玉県のサービス業(その他)の会社(従業員501〜1000人)です。
公表している6項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに残業の少なさ(月0時間)は比べた相手の中で最高水準、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性94.8)は上位6%です。
一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率(取得率16.6%)は低めと勤続年数(平均5.4年)は短めです。
平均勤続年数は男性3.8年・女性7年で、女性の方が3.2年長くなっています。
残業時間は「0時間」と公表しています。これは法定労働時間(週40時間)を超えた分の平均が0という意味で、所定の勤務時間を超える残業がまったくないとは限りません。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):0時間(対象:その他)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 全体 | 0時間 |
会社の注記短時間労働者
年次有給休暇の取得率:16.6%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 全体 | 16.6% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全体 | 10% | 34% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全体 | 3.8年 | 7年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全体 | 7% | 93% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 0% | — |
| 管理職 | 0% | — |
| 役員 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全体 | 84% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全体 | 84% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 94.8 |
| 非正規雇用 | 94.8 |
採用・定着
中途採用の実績:男性99人・女性666人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全体 | 1.1倍 | 1.1倍 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 9030001003008
- 所在地
- 埼玉県さいたま市緑区東浦和2丁目37番地1
- 業種
- サービス業(他に分類されないもの)
- 従業員
- 501〜1000人(しょくばらぼ掲載:806人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
よくある質問
埼玉設備リースの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で0時間です(対象:その他)(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の696社)の中央値は11.7時間です。
埼玉設備リースの有給休暇の取得率は?
16.6%です(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の597社)の中央値は74.6%です。
埼玉設備リースの男性の育休取得率は?
男性10%、女性34%です(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の894社)の中央値は58%です。
埼玉設備リースの平均勤続年数は?
男性3.8年、女性7年です(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の784社)の中央値は9.8年です。
埼玉設備リースの女性管理職の割合は?
0%です(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の1,370社)の中央値は11.3%です。
埼玉設備リースの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は94.8です(全労働者)。対象期間は2025年1月1日~2025年12月31日。
埼玉県のサービス業(その他)の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年03月04日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。