医療・福祉・東京都・301〜500人
医療法人社団康明会の通信簿
康明会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
康明会は東京都の医療・福祉の会社（従業員301〜500人）です。
公表している4項目の平均評定は2.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性57.7）は大きめと女性管理職の割合（36%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 常勤 | 50% | 100% |
| 非常勤 | — | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 常勤 | 10.6年 | 9.8年 |
| 非常勤 | 6.3年 | 8.4年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 36% | — |
| 役員 | 12.5% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 常勤 | 68.9% |
| 非常勤 | 70.9% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 常勤 | 41% |
| 非常勤 | 29% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 57.7 |
| 正規雇用 | 61 |
| 非正規雇用 | 53 |
会社の注記算定の基礎となる男性給与には医師が複数名含まれるているため、全体として女性との差異が広がっている
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 9013405000051
- 所在地
- 東京都日野市豊田２丁目３２番地の１
- 業種
- 医療、福祉／医療
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：330人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
地域包括ケア病棟、医療療養病棟を有する病院を中心とし、在宅療養支援診療所、居宅介護支援事業所、通所リハビリテーション、訪問介護、サービス付き高齢者向け住宅等、医療・介護の包括的サービスを提供しています。
よくある質問
康明会の男性の育休取得率は？
男性50%、女性100%です（2026年6月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,095社）の中央値は70%です。
康明会の平均勤続年数は？
男性10.6年、女性9.8年です（2026年6月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の919社）の中央値は9.5年です。
康明会の女性管理職の割合は？
36%です（2026年6月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。
康明会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は57.7です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月24日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。