医療・福祉・東京都・501〜1000人
社会福祉法人黎明会の通信簿
黎明会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
黎明会は東京都の医療・福祉の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している5項目の平均評定は3.6。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに勤続年数の長さ（平均14.1年）は比べた相手の中で上位7%、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性94.3）は上位11%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（30.8%）は低めです。
平均勤続年数は男性17.3年・女性10.9年で、男性の方が6.4年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：1.8時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正規雇用労働者 | 1.7時間 |
| 非正規雇用労働者 | 0.9時間 |
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）極一部の職員に残業が集中しているため、ワークシェアを推進している。
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規雇用労働者 | 50% | 100% |
| 非正規雇用労働者 | 0% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規雇用労働者 | 17.3年 | 10.9年 |
| 非正規雇用労働者 | 6.3年 | 5.5年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 30.8% | 16人 / 52人 |
| 役員 | 27.3% | 3人 / 11人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規雇用労働者 | 63.8% |
| 非正規雇用労働者 | 75.8% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 94.3 |
| 正規雇用 | 91.4 |
| 非正規雇用 | 107.5 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 9012705000133
- 所在地
- 東京都小平市小川町１丁目４８５番地
- 業種
- 医療、福祉／その他医療、福祉
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：560人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
黎明会の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で1.8時間です（対象：正社員）（2026年6月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の801社）の中央値は4.2時間です。
黎明会の男性の育休取得率は？
男性50%、女性100%です（2026年6月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,095社）の中央値は70%です。
黎明会の平均勤続年数は？
男性17.3年、女性10.9年です（2026年6月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の919社）の中央値は9.5年です。
黎明会の女性管理職の割合は？
30.8%です（管理職52人のうち女性1,678人）（2026年6月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。
黎明会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は94.3です（全労働者）。対象期間は2024年4月1日～2025年3月31日。
東京都の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年09月18日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。