医療・福祉・東京都・501〜1000人
社会福祉法人練馬区社会福祉事業団の通信簿
練馬区社会福祉事業団が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
練馬区社会福祉事業団は東京都の医療・福祉の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性91.4）は、比べた相手の中で上位17%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年4月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：5.4時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正規職員 | 5.9時間 |
| 定年後再雇用職員 | 4.1時間 |
| 契約職員 | 2.5時間 |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規職員 | 11.8年 | 8.9年 |
| 定年後再雇用職員 | 23.9年 | 18.9年 |
| 契約職員 | 8年 | 7.9年 |
| 非常勤職員 | 5.9年 | 8.9年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 40% | 6人 / 15人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規職員 | 81.8% |
| 契約職員 | 100% |
| 非常勤職員 | 69.4% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 91.4 |
| 正規雇用 | 83 |
| 非正規雇用 | 128.4 |
会社の注記対象期間：令和7事業年度（令和7年4月1日から令和8年3月31日まで） 賃金：基本給、超過労働に対する報酬、賞与等を含み、退職手当、通勤手当等を除く。
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 9011605000474
- 所在地
- 東京都練馬区光が丘６丁目４番１号
- 業種
- 医療、福祉／医療
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：948人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
社会福祉施設等の管理運営 ・特別養護老人ホーム ・デイサービスセンター ・地域包括支援センター ・居宅介護支援事業所 ・訪問介護事業所 ・はつらつセンター・敬老館・区民ホール ・福祉人材育成・研修センター
よくある質問
練馬区社会福祉事業団の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で5.4時間です（対象：正社員）（2025年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の801社）の中央値は4.2時間です。
練馬区社会福祉事業団の平均勤続年数は？
男性11.8年、女性8.9年です（2025年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の919社）の中央値は9.5年です。
練馬区社会福祉事業団の女性管理職の割合は？
40%です（管理職15人のうち女性1,678人）（2025年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。
練馬区社会福祉事業団の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は91.4です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月31日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。