医療・福祉・東京都・301〜500人
医療法人社団純正会の通信簿
純正会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
純正会は東京都の医療・福祉の会社（従業員301〜500人）です。
公表している4項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年10月時点）。
残業・有給
年次有給休暇の取得率：71.5%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 老健 | 70.1% |
| 病院 | 73.4% |
| 有料 | 68.4% |
会社の注記全施設合計：71.5％％
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 老健 | 33.3% | 100% |
| 病院 | 50% | 100% |
| 有料 | 0% | 100% |
会社の注記全施設合計：33.3％
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 43.8% | 14人 / 32人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 老健 | 75% |
| 病院 | 72.3% |
| 有料 | 75% |
会社の注記全施設合計：73.4％
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 84.9 |
| 正規雇用 | 90 |
| 非正規雇用 | 92.9 |
会社の注記女性活躍状況の分析 男女の賃金差異: 全施設平均で男性を 100 とした場合、女性は 84.9 となっています。雇用形態別では正社員で 90.0、非正規雇用で 92.9 と格差が縮小する傾向が見られます。
採用・定着
中途採用の実績：男性77人・女性213人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 9011605000409
- 所在地
- 東京都練馬区東大泉７丁目３６番１０号
- 業種
- 医療、福祉／医療
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：500人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
医療・介護施設運営
よくある質問
純正会の有給休暇の取得率は？
71.5%です（2025年10月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の624社）の中央値は73.1%です。
純正会の男性の育休取得率は？
男性33.3%、女性100%です（2025年10月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,095社）の中央値は70%です。
純正会の女性管理職の割合は？
43.8%です（管理職32人のうち女性1,678人）（2025年10月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。
純正会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は84.9です（全労働者）。対象期間は2024年4月1日～2025年3月31日。
東京都の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2025年10月15日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。