医療・福祉・東京都・501〜1000人
社会福祉法人世田谷区社会福祉事業団の通信簿
世田谷区社会福祉事業団が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
15.4%中央値 47.1%
1下位5%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
75.9中央値 79.1
3下位43%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
世田谷区社会福祉事業団は東京都の医療・福祉の会社（従業員501〜1000人）です。
比べた相手の中では、女性管理職の割合（15.4%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 介護職 | 6時間 |
| 看護職 | 7.7時間 |
| 相談職 | 7.5時間 |
| 事務職 | 9.4時間 |
| その他 | 9.2時間 |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 15.4% | 2人 / 13人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 介護職 | 62.2% |
| 看護職 | 81.8% |
| 相談職 | 84.6% |
| 事務職 | 71.4% |
| その他 | 47.1% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 75.9 |
| 正規雇用 | 83.7 |
| 非正規雇用 | 105.4 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 9010905000812
- 所在地
- 東京都世田谷区粕谷２丁目２３番１号
- 業種
- 医療、福祉／その他医療、福祉
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：706人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
世田谷区社会福祉事業団の女性管理職の割合は？
15.4%です（管理職13人のうち女性1,678人）（2026年6月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。
世田谷区社会福祉事業団の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は75.9です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年09月03日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。