株式会社京浜工業所の通信簿

ひとことで言うと

京浜工業所は東京都のその他の製造業の会社（従業員101〜300人）です。

公表している4項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性85.7）は上位14%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

年次有給休暇の取得率：79.9%

会社の注記算定対象期間中の途中入社者・退職者を含む

育休・勤続年数

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

会社の注記管理職役職名：工場長・グループリーダー・部長・次長・課長・所長 男性管理職登用比率：14.0% 女性管理職登用比率：0.0% 女性管理職比率の上昇に向けた取組 当社では現在女性管理職は在籍しておりませんが、製造現場を含め、性別に関わらず能力・成果・意欲を重視した人材育成と登用を行っています。 女性社員が将来的に管理職として活躍できるよう、教育機会の充実、資格取得支援、上司との面談などを通じて計画的な育成を進めます。また、仕事と家庭の両立支援や働きやすい職場環境の整備を継続し、女性が長期的にキャリア形成できる環境づ…

会社の注記＊非正規雇用には嘱託社員・契約社員・パート社員が該当 ＊算定対象期間中の途中入社者・退職者を含む 男女の賃金の差異に関する対応・対策 当社の賃金制度は、性別ではなく職務・役割・等級に基づき決定しています。 男女の賃金差異は、職種構成や管理職比率、勤続年数等の違いによる影響が大きいことから、女性の採用・育成・登用の推進、キャリア形成支援および働きやすい職場環境の整備を継続し、差異の縮小に努めてまいります。

制度・認定

公表している制度

• 職種・雇用形態の転換制度
• 正社員の再雇用・中途採用制度
• 教育訓練・研修制度
• 短時間勤務制度

会社の基本情報

法人番号

9010701003028

所在地

東京都品川区東大井２丁目１３番８号

業種

その他製造業

従業員

101〜300人（しょくばらぼ掲載：102人）

データの対象

単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

砥石製造販売

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