医療・福祉・東京都・301〜500人

株式会社JSHの通信簿

JSHが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.36項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
18.6時間中央値 4.2時間
1下位2%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
73.5%中央値 73.1%
3上位49%
男性の育休男性の育児休業取得率
133.3%中央値 70%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
2.8年中央値 9.5年
1下位2%
女性管理職管理職に占める女性の割合
85.4%中央値 47.1%
5上位2%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
96.9中央値 79.1
5上位6%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

JSHは東京都の医療・福祉の会社(従業員301〜500人)です。

公表している6項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率133.3%)は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合(85.4%)は上位2%です。

一方で、比べた相手の中では、勤続年数(平均2.8年)は短めと残業時間(月18.6時間)は長めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):18.6時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
全体14.7時間
正規従業員18.6時間
非正規従業員2.8時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)①毎月:全体会議での報告 ②随時:メールにて一定時間を超過した従業員および上長へ案内し注意喚起

年次有給休暇の取得率:73.5%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
全従業員71.9%

会社の注記有給休暇取得率:付与日から1年間の取得日数÷当該年付与の有給休暇日数

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
全体133.3%81.8%

会社の注記出産数ベースでみると、女性は100%となります

平均継続勤務年数
区分男性女性
全体3年2.5年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職85.4%—
役員8.3%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
常勤70%
非常勤23.5%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
全社員60.7%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者96.9
正規雇用73
非正規雇用119.2

会社の注記男女賃金格差:「平均年間賃金(女性)÷平均年間賃金(男性)」となります。

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
9010001174841
所在地
東京都中央区京橋1丁目1番5号セントラルビル
業種
医療、福祉/その他医療、福祉
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:484人)
証券コード
150A(グロース(東証))
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

医療・福祉

よくある質問

JSHの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で18.6時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の801社)の中央値は4.2時間です。

JSHの有給休暇の取得率は?

73.5%です(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の624社)の中央値は73.1%です。

JSHの男性の育休取得率は?

男性133.3%、女性81.8%です(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,095社)の中央値は70%です。

JSHの平均勤続年数は?

男性3年、女性2.5年です(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の919社)の中央値は9.5年です。

JSHの女性管理職の割合は?

85.4%です(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,678社)の中央値は47.1%です。

JSHの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は96.9です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年08月20日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。