専門・技術サービス・福岡県・101〜300人

株式会社リプライオリティの通信簿

リプライオリティが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.03項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

4.5年中央値 8.8年

2下位21%

女性管理職管理職に占める女性の割合

11.8%中央値 20%

3下位34%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

49.6中央値 75.9

1下位7%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：専門・技術サービス・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

リプライオリティは福岡県の専門・技術サービスの会社（従業員101〜300人）です。

公表している3項目の平均評定は2.0。同じ業種・規模の会社と比べて、厳しめの数字が目立ちます。

比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性49.6）は大きめと勤続年数（平均4.5年）は短めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	4.6年	4.4年
無期雇用パート	—	10年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	11.8%	—

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	47.1%
パート社員	92.4%
派遣社員	70.4%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2024年10月1日～2025年9月30日
対象	女性の賃金
全労働者	49.6
正規雇用	73.7
非正規雇用	95.3

会社の注記付記事項正規雇用労働者：正社員・時短正社員・C＆S社員・時短C&S社員非正規雇用労働者：有期雇用パート・無期雇用パート賃金：通勤手当等を除く

会社の基本情報

法人番号: 9010001128178
所在地: 福岡県福岡市博多区綱場町９番２０号
業種: 学術研究、専門・技術サービス業
従業員: 101〜300人（しょくばらぼ掲載：272人）
証券コード: 242A（Q-Board（福証））
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

通信販売総合支援事業、広告事業、テレマーケティング事業、通信販売事業

よくある質問

リプライオリティの平均勤続年数は？

男性4.6年、女性4.4年です（2026年3月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の508社）の中央値は8.8年です。

リプライオリティの女性管理職の割合は？

11.8%です（2026年3月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の772社）の中央値は20%です。

リプライオリティの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は49.6です（全労働者）。対象期間は2024年10月1日～2025年9月30日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年04月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。