その他の製造業・東京都・101〜300人
株式会社加藤文明社の通信簿
加藤文明社が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
平均評定3.03項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
60.8%中央値 76%
2下位21%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
14.3%中央値 4.5%
4上位23%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
73中央値 73
3上位49%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：その他の製造業・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
加藤文明社は東京都のその他の製造業の会社（従業員101〜300人）です。
公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに女性管理職の割合（14.3%）は、比べた相手の中で上位23%です。
一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率60.8%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年10月時点）。
残業・有給
年次有給休暇の取得率：60.8%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 57.2% |
| シニア | 94.6% |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 14.3% | 4人 / 28人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 3人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 28.6% |
| シニア | 16.7% |
| 派遣社員 | 33.3% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 73 |
| 正規雇用 | 70.2 |
| 非正規雇用 | 118.7 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 9010001013487
- 所在地
- 東京都千代田区神田三崎町２丁目１５番６号
- 業種
- その他製造業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：153人）
- データの対象
- グループ（連結等）
よくある質問
加藤文明社の有給休暇の取得率は？
60.8%です（2026年10月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の963社）の中央値は76%です。
加藤文明社の女性管理職の割合は？
14.3%です（管理職28人のうち女性2,450人）（2026年10月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の2,450社）の中央値は4.5%です。
加藤文明社の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は73です（全労働者）。対象期間は2025年10月1日～2026年9月30日。
東京都のその他の製造業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年10月29日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。