医療・福祉・愛媛県・501〜1000人
公益財団法人 正光会の通信簿
正光会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
正光会は愛媛県の医療・福祉の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している3項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、女性管理職の割合（29.7%）は低めと男女の賃金差（男性100に対し女性66）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年5月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：3.5時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）取組内容①：残業の多い部署へは部署長へ啓発をする。 取組内容②：労務管理システムの導入実施。職制が管理しやすい体制の整備。
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 33.3% | 11人 / 33人 |
| 管理職 | 29.7% | 11人 / 37人 |
| 役員 | 11.8% | 2人 / 17人 |
会社の注記主任、係長、管理者（主任） ／ 課長、科長、看護長、総看護長、副総看護長、管理者（科長）、部長
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正職員 | 46.4% |
| 有期雇用契約職員 | 76.3% |
| パート雇用契約職員 | 61.1% |
| 無期雇用契約職員 | 100% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 66 |
| 正規雇用 | 74.6 |
| 非正規雇用 | 99.8 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 8500005006117
- 所在地
- 愛媛県宇和島市柿原１２８０番地
- 業種
- 医療、福祉／医療
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：614人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
■精神衛生の研究および予防、普及啓発事業 ・精神衛生の研究 ・精神病の予防に関する知識の普及啓発 ■保健医療福祉に関わる人材の育成および支援事業 ・看護学校の経営ならびに医療技術者の養成 ・奨学育英 ■精神障碍者等への診療ならびに社会生活の支援に関する事業 （1）精神科病院の経営ならびに精神障碍者等の診療 ・精神障碍者の診療 ・精神障碍者による非行の未然防止 （2）精神障碍者の社会復帰・生活支援事業（自立支援） ・精神障碍者社会復帰施設の経営及び障害福祉サービス事業 ・地域…
よくある質問
正光会の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で3.5時間です（対象：正社員）（2026年5月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の801社）の中央値は4.2時間です。
正光会の女性管理職の割合は？
29.7%です（管理職37人のうち女性1,678人）（2026年5月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。
正光会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は66です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
愛媛県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月08日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。