食品・飲料製造・北海道・101〜300人
日本罐詰株式会社の通信簿
日本罐詰が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：食品・飲料製造・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
日本罐詰は北海道の食品・飲料製造の会社（従業員101〜300人）です。
公表している4項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに勤続年数の長さ（平均21.9年）は、比べた相手の中で上位5%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性50.1）は大きめと有給休暇の取得率（取得率46.6%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 46.6% |
| 非正規社員 | 46.2% |
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 非正規社員 | — | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 22.7年 | 21.1年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 25% | 3人 / 12人 |
| 管理職 | 8.3% | 1人 / 12人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 6人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 12% |
| 非正規社員 | 60% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規社員 | 0% |
| 非正規社員 | 100% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 50.1 |
| 正規雇用 | 90.7 |
| 非正規雇用 | 73.2 |
採用・定着
中途採用の実績：男性2人・女性0人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 8460101002008
- 所在地
- 北海道河西郡芽室町西九条９丁目１番地
- 業種
- 食料品、飲料・たばこ・飼料製造業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：144人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
食品製造業
よくある質問
日本罐詰の有給休暇の取得率は？
46.6%です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（食品・飲料製造・300人以下の123社）の中央値は73.7%です。
日本罐詰の平均勤続年数は？
男性22.7年、女性21.1年です（2026年3月時点）。比べた相手（食品・飲料製造・300人以下の155社）の中央値は12.1年です。
日本罐詰の女性管理職の割合は？
8.3%です（管理職12人のうち女性361人）（2026年3月時点）。比べた相手（食品・飲料製造・300人以下の361社）の中央値は10%です。
日本罐詰の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は50.1です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
北海道の食品・飲料製造の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年05月12日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。