卸売・小売・北海道・101〜300人
株式会社満寿屋商店の通信簿
満寿屋商店が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
平均評定3.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
94.1%中央値 68.1%
4上位10%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
33.3%中央値 10%
4上位18%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
50中央値 70.8
2下位10%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
満寿屋商店は北海道の卸売・小売の会社（従業員101〜300人）です。
公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに有給の取りやすさ（取得率94.1%）は比べた相手の中で上位10%、女性管理職の割合（33.3%）は上位18%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性50）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
残業・有給
年次有給休暇の取得率：94.1%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 社員 | 87.5% |
| パート | 99.2% |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 33.3% | 2人 / 6人 |
| 役員 | 20% | 1人 / 5人 |
会社の注記次長1名、課長代理1名
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 50 |
| 正規雇用 | 84.9 |
| 非正規雇用 | 92.9 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 8460101001736
- 所在地
- 北海道帯広市西一条南１０丁目２番地
- 業種
- 卸売業、小売業／商社
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：180人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
パン製造販売
よくある質問
満寿屋商店の有給休暇の取得率は？
94.1%です（2026年4月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の806社）の中央値は68.1%です。
満寿屋商店の女性管理職の割合は？
33.3%です（管理職6人のうち女性2,351人）（2026年4月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の2,351社）の中央値は10%です。
満寿屋商店の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は50です（全労働者）。対象期間は2025年7月1日～2026年6月30日。
北海道の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年09月17日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。