その他の製造業・山形県・10〜100人

宏和工業株式会社の通信簿

宏和工業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
25時間中央値 11.7時間
2下位10%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 4.5%
3下位43%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
未公表
—
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

宏和工業は山形県のその他の製造業の会社(従業員10〜100人)です。

比べた相手の中では、残業時間(月25時間)は長めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年1月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):25時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
事務職25時間
製造職30時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)部署間の協力要請

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
事務職55%
製造職60%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級11.1%1人 / 9人
管理職0%0人 / 4人
役員20%1人 / 5人

会社の注記係長、課長補代理、課長補佐、マネージャー、 / 課長代理以上

働いている人に占める女性の割合
区分女性
事務職10.4%
製造職23.4%
製造職(派遣)2.6%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
製造職36.4%

採用・定着

中途採用の実績:男性1人・女性2人

会社の基本情報

法人番号
8390001008038
所在地
山形県東田川郡三川町大字押切新田字刈取25番地1
業種
その他製造業
従業員
10〜100人(しょくばらぼ掲載:85人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

半導体製造装置、医療機器、通信機器、コンピューター機器等の金属製キャビネット(筐体)の製造及び内部組立配線業務

よくある質問

宏和工業の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で25時間です(対象:正社員)(2026年1月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の1,028社)の中央値は11.7時間です。

宏和工業の女性管理職の割合は?

0%です(管理職4人のうち女性2,450人)(2026年1月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の2,450社)の中央値は4.5%です。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月21日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。