サービス業（その他）・大分県・101〜300人
旭環境管理株式会社の通信簿
旭環境管理が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
9年中央値 8.5年
3上位46%
女性管理職管理職に占める女性の割合
11.1%中央値 18.2%
3下位41%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
未公表
—
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
旭環境管理は大分県のサービス業（その他）の会社（従業員101〜300人）です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年11月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| リフォーム業務 | — | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 清掃業務 | 10年 | 8年 |
| 設備管理業務 | 14年 | — |
| 警備・サービス業務 | 7年 | 7年 |
| リフォーム業務 | 10年 | 1年 |
| 指定管理業務 | 2年 | 4年 |
会社の注記事務 男性：- 年 女性：15年
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 50% | 3人 / 6人 |
| 管理職 | 11.1% | 2人 / 18人 |
会社の注記係長 ／ 課長
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 清掃業務 | 46.7% |
| 設備管理業務 | 0% |
| 警備・サービス業務 | 4.3% |
| リフォーム業務 | 0.4% |
| 指定管理業務 | 4.7% |
会社の注記事務 女性：2.2％
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 清掃業務 | 69% |
| 設備管理業務 | 0% |
| 警備・サービス業務 | 33% |
| 指定管理業務 | 77% |
| 事務 | 100% |
会社の基本情報
- 法人番号
- 8320001006171
- 所在地
- 大分県別府市富士見町１０番２０号
- 業種
- サービス業（他に分類されないもの）
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：270人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
ビルメンテナンス業
よくある質問
旭環境管理の平均勤続年数は？
男性10年、女性8年です（2025年11月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の1,150社）の中央値は8.5年です。
旭環境管理の女性管理職の割合は？
11.1%です（管理職18人のうち女性2,384人）（2025年11月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の2,384社）の中央値は18.2%です。
大分県のサービス業（その他）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2025年11月14日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。