その他の製造業・佐賀県・101〜300人

株式会社チャイルド佐賀の通信簿

チャイルド佐賀が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

66%中央値 4.5%

5上位2%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

69.8中央値 73

3下位42%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：その他の製造業・300人以下の会社。評定のつけ方

チャイルド佐賀は佐賀県のその他の製造業の会社（従業員101〜300人）です。

とくに女性管理職の割合（66%）は、比べた相手の中で上位2%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年12月時点）。

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	66%	—

会社の注記課長

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	97%
パート・有期社員	100%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2024年6月1日～2025年5月31日
対象	女性の賃金
全労働者	69.8
正規雇用	69.8

会社の注記対象年期間：2025事業年度（2025/6/1～2026 /5/31) 対象範囲：役員、出向社員を除く賃金：各手当を含む非正規雇用労働者に男性がいないため、算出していない

66%です（2025年12月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の2,450社）の中央値は4.5%です。

男性の賃金を100としたとき、女性は69.8です（全労働者）。対象期間は2024年6月1日～2025年5月31日。

この会社のデータの最終更新日：2026年09月18日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。