医療・福祉・福岡県・501〜1000人
医療法人十全会の通信簿
十全会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
十全会は福岡県の医療・福祉の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している5項目の平均評定は2.6。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、女性管理職の割合（16.7%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 全職員 | 76.8% |
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 専門職 | 83% | 100% |
| 事務職 | 0% | 100% |
会社の注記事務職（男性） 出産者該当なし
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 専門職 | 9.3年 | 9.5年 |
| 事務職 | 11.1年 | 9.4年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 16.7% | — |
| 役員 | 12.5% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 専門職 | 80% |
| 事務職 | 38.5% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 専門職 | 75.6% |
| 事務職 | 40% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 82.8 |
| 正規雇用 | 75.1 |
| 非正規雇用 | 77.8 |
会社の注記対象期間：令和７年度（令和７年４月～令和８年３月） 賃金：基本給、その他手当、超過労働に対する報酬、賞与を含み 役員報酬、退職手当、通勤手当等を除く 常勤：定年後再雇用者を含み、派遣労働者を除く 非正規：非常勤医師、パート職員、短時間労働者を含み、派遣社員は除く
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 8290005006691
- 所在地
- 福岡県大野城市旭ケ丘２丁目１番１３号
- 業種
- 医療、福祉／医療
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：558人）
- データの対象
- グループ（連結等）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
医療業
よくある質問
十全会の有給休暇の取得率は？
76.8%です（対象：全職員）（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の624社）の中央値は73.1%です。
十全会の男性の育休取得率は？
男性83%、女性100%です（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,095社）の中央値は70%です。
十全会の平均勤続年数は？
男性9.3年、女性9.5年です（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の919社）の中央値は9.5年です。
十全会の女性管理職の割合は？
16.7%です（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。
十全会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は82.8です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
福岡県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年04月10日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。