医療・福祉・福岡県・301〜500人

医療法人泯江堂(油山病院)の通信簿

泯江堂(油山病院)が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 70%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
未公表
—
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
181.5中央値 79.1
1下位1%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

泯江堂(油山病院)は福岡県の医療・福祉の会社(従業員301〜500人)です。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は、比べた相手の中で最高水準です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性181.5)は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2023年8月時点)。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
雇用保険適用の全職員100%100%

会社の注記申請があり産休、育休、介護休暇について認めなかった例はない。

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

働いている人に占める女性の割合
区分女性
医師(当直等派遣医師除く)29.2%
看護・介護職(看護師、准看護師、看護補助、介護士)72.8%
事務職員(送迎等現業部門含む)50.9%
保育士・管理栄養士100%
その他コメディカル(療法士、福祉士、他)68.8%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2022年4月1日~2023年3月31日
対象女性の賃金
全労働者181.5
正規雇用187.4
非正規雇用160.1

会社の注記上記数字はサイト管理者の方にて最終的にご教示頂いた、当法人最大施設「油山病院」における状況である。医療機関という施設柄、年間365日を通して稼働しており、女性職員の方々には大きな役割を担って頂いている。また、全体的な雇用においても、事務職員を含め「コメディカル」という立場において交代制によるシフト出勤があり、その公平性を期すためにも基本として可能な限り正職員としての雇用を推奨している。ただし、配属部署の現状(病欠、産育休介護休暇などによる一時的な欠員)や諸所の事情による就労者本人の都合、また、病院、介護施設施設と…

会社の基本情報

法人番号
8290005001866
所在地
福岡県福岡市早良区野芥5丁目6番37号
業種
医療、福祉/その他医療、福祉
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:355人)
データの対象
グループ(連結等)

よくある質問

泯江堂(油山病院)の男性の育休取得率は?

男性100%、女性100%です(2023年8月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,095社)の中央値は70%です。

泯江堂(油山病院)の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は181.5です(全労働者)。対象期間は2022年4月1日~2023年3月31日。

福岡県の医療・福祉の会社

福岡県の会社の通信簿をもっと見る

同じ業種・同じくらいの規模の会社

医療・福祉の会社をもっと見る

X LINE はてブ

この会社のデータの最終更新日:2023年08月31日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。