その他の製造業・岐阜県・10〜100人

タニカ電器株式会社の通信簿

タニカ電器が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
0.2時間中央値 11.7時間
5上位3%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
40%中央値 4.5%
5上位6%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
未公表
—
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

タニカ電器は岐阜県のその他の製造業の会社(従業員10〜100人)です。

とくに残業の少なさ(月0.2時間)は比べた相手の中で上位3%、女性管理職の割合(40%)は上位6%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年8月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):0.2時間(対象:基幹的な職種)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
現業職0.4時間
事務職0.7時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)労働内容が過多にならないように適切に人材配置をしている

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級50%—
管理職40%—
役員50%3人 / 6人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
現業職77.3%
事務職83.3%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
現業職100%
事務職100%

採用・定着

中途採用の実績:男性0人・女性4人

採用の競争倍率
区分男性女性
現業職—2倍
事務職—1倍

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
8200001020795
所在地
岐阜県多治見市上野町5丁目5番地
業種
その他製造業
従業員
10〜100人(しょくばらぼ掲載:24人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

タニカ電器の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で0.2時間です(対象:基幹的な職種)(2026年8月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の1,028社)の中央値は11.7時間です。

タニカ電器の女性管理職の割合は?

40%です(2026年8月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の2,450社)の中央値は4.5%です。

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この会社のデータの最終更新日:2026年09月15日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。