建設業・三重県・101〜300人
株式会社鈴鹿の通信簿
鈴鹿が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
鈴鹿は三重県の建設業の会社（従業員101〜300人）です。
公表している4項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、勤続年数（平均3.4年）は短めと男女の賃金差（男性100に対し女性50.2）は大きめです。
平均勤続年数は男性5.8年・女性1年で、男性の方が4.8年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年9月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：20.6時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・毎週水曜日ノー残業デーの設置及び全社周知 ・長時間にならないた為のルールの設定。
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 施工管理 | 5.8年 | 1年 |
| 営業・開発職 | 5.1年 | 2.5年 |
| 事務職 | 3.6年 | 5.8年 |
| アシスタント職 | — | 2.9年 |
| 設計・積算 | 4.3年 | 1.6年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 3.6% | 2人 / 56人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 施工管理 | 16.7% |
| 営業・開発職 | 0% |
| 事務職 | 50% |
| アシスタント職 | 100% |
| 設計・積算 | 60% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 50.2 |
| 正規雇用 | 44.9 |
| 非正規雇用 | 20 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 8190001005575
- 所在地
- 三重県鈴鹿市高岡町６５４番地の１
- 業種
- 建設業／その他建設業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：277人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
電気・空調設備工事、施工管理、設計、太陽光等新エネルギー事業
よくある質問
鈴鹿の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で20.6時間です（対象：正社員）（2026年9月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,312社）の中央値は10.5時間です。
鈴鹿の平均勤続年数は？
男性5.8年、女性1年です（2026年9月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,276社）の中央値は10.6年です。
鈴鹿の女性管理職の割合は？
3.6%です（管理職56人のうち女性1,946人）（2026年9月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,946社）の中央値は6.9%です。
鈴鹿の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は50.2です（全労働者）。対象期間は2025年10月1日～2026年9月30日。
三重県の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年10月23日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。