サービス業（その他）・愛知県・101〜300人

株式会社KINTOの通信簿

KINTOが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.34項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

67.4%中央値 73%

3下位38%

男性の育休男性の育児休業取得率

100%中央値 20%

5最高水準

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

21.1%中央値 18.2%

3上位45%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

58中央値 77.1

2下位16%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

KINTOは愛知県のサービス業（その他）の会社（従業員101〜300人）です。

公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は、比べた相手の中で最高水準です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性58）は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。

残業・有給

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
プロパー社員	67.4%

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
プロパー社員	100%	100%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	21.1%	—

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
プロパー社員	51%
契約社員	50%
派遣社員	82%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	58
正規雇用	59.2
非正規雇用	48

会社の注記・年齢、等級の分布により、差異が発生しています。

会社の基本情報

法人番号: 8180001135200
所在地: 愛知県名古屋市西区牛島町６番１号
業種: サービス業（他に分類されないもの）
従業員: 101〜300人（しょくばらぼ掲載：186人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

会社のホームページ

よくある質問

KINTOの有給休暇の取得率は？

67.4%です（対象：プロパー社員）（2026年6月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の898社）の中央値は73%です。

KINTOの男性の育休取得率は？

男性100%、女性100%です（2026年6月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の908社）の中央値は20%です。

KINTOの女性管理職の割合は？

21.1%です（2026年6月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の2,384社）の中央値は18.2%です。

KINTOの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は58です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

愛知県のサービス業（その他）の会社

愛知県の会社の通信簿をもっと見る

同じ業種・同じくらいの規模の会社

サービス業（その他）の会社をもっと見る

この会社のデータの最終更新日：2026年06月11日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。