サービス業（その他）・愛知県・101〜300人
横河エコサイクルソリューションズ株式会社の通信簿
横河エコサイクルソリューションズが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
横河エコサイクルソリューションズは愛知県のサービス業（その他）の会社（従業員101〜300人）です。
公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
とくに勤続年数の長さ（平均15.8年）は、比べた相手の中で上位12%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性39）は大きめです。
平均勤続年数は男性17.6年・女性14年で、男性の方が3.6年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 17.6年 | 14年 |
| 非正規社員 | 17.5年 | 6.6年 |
会社の注記雇用管理区分は雇用形態区分（正社員、非正社員）による。対象期間はFY25（2025年4月～2026年3月）。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 8.3% | 2人 / 24人 |
会社の注記管理職は課長級以上（役員を除く）を対象とする。 基準時点：FY25末時点。
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 31.6% |
| 事務職 | 66.7% |
会社の注記雇用管理区分は職種区分による。対象期間はFY25（2025年4月～2026年3月）。採用者には中途採用を含む。
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 39 |
| 正規雇用 | 89.9 |
| 非正規雇用 | 31.8 |
会社の注記対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日 非正規雇用労働者はシニア社員およびパート社員を含む。 年度途中入社者および年度途中退職者を含めて集計。
会社の基本情報
- 法人番号
- 8180001024907
- 所在地
- 愛知県名古屋市西区城西２丁目５番２１号
- 業種
- サービス業（他に分類されないもの）
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：180人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
計測器の校正
よくある質問
横河エコサイクルソリューションズの平均勤続年数は？
男性17.6年、女性14年です（2026年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の1,150社）の中央値は8.5年です。
横河エコサイクルソリューションズの女性管理職の割合は？
8.3%です（管理職24人のうち女性2,384人）（2026年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の2,384社）の中央値は18.2%です。
横河エコサイクルソリューションズの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は39です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
愛知県のサービス業（その他）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年09月01日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。