サービス業（その他）・愛知県・101〜300人
株式会社三光の通信簿
三光が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
19%中央値 18.2%
3上位49%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
78中央値 77.1
3上位45%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
三光は愛知県のサービス業（その他）の会社（従業員101〜300人）です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 19% | — |
会社の注記全体として、年齢が高い層に男性が多く、管理職になる年代に男性が多いため
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 45.8% |
| 有期雇用契約者 | 0% |
会社の注記有期雇用契約者に女性が不在のため
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 78 |
| 正規雇用 | 74.8 |
会社の注記賃金：課税支給額、賞与含む、退職金、通勤手当除く 非正規労働者：有期雇用社員（契約社員）、パート社員 非正規労働者について女性の在籍がないため算出不可。 時短勤務労働者については時短後の所定労働時間を元に換算。休業期間中の社員は算定対象から除外。 差異理由；年齢が高い層では男性が多く、女性の新卒応募者が多い結果、相対的に賃金水準の低い女性労働者が多いため。
会社の基本情報
- 法人番号
- 8180001004058
- 所在地
- 愛知県名古屋市千種区今池４丁目５番１１号
- 業種
- サービス業（他に分類されないもの）
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：109人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
三光の女性管理職の割合は？
19%です（2026年4月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の2,384社）の中央値は18.2%です。
三光の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は78です（全労働者）。対象期間は2025年5月1日～2026年4月30日。
愛知県のサービス業（その他）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年08月20日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。