医療・福祉・兵庫県・501〜1000人
社会福祉法人 友朋会の通信簿
友朋会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
友朋会は兵庫県の医療・福祉の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している6項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、残業の少なさ（月0.7時間）は上位4%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均6.9年）は短めです。
平均勤続年数は男性8.8年・女性5年で、男性の方が3.8年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 介護施設職員（常勤） | 0.7時間 |
| 介護施設職員（非常勤） | 0.1時間 |
| 保育施設職員（常勤） | 0.2時間 |
| 保育施設職員（非常勤） | 0時間 |
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 介護施設職員（常勤） | 69.5% |
| 介護施設職員（非常勤） | 88.8% |
| 保育施設職員（常勤） | 88% |
| 保育施設職員（非常勤） | 103.9% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 介護施設職員（常勤） | 100% | 83.3% |
| 保育施設職員（常勤） | — | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 介護施設職員（常勤） | 8.8年 | 5年 |
| 保育施設職員（常勤） | 6.3年 | 5.7年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 75% | 24人 / 32人 |
| 管理職 | 47.1% | 8人 / 17人 |
| 役員 | 50% | 4人 / 8人 |
会社の注記主任、主幹、副主幹 ／ 課長、部長、園長、施設長、統括園長 ／ 理事、監事
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 介護施設職員（常勤） | 74.1% |
| 介護施設職員（非常勤） | 84.7% |
| 保育施設職員（常勤） | 97.3% |
| 保育施設職員（非常勤） | 97.4% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 介護施設職員（常勤） | 76% |
| 介護施設職員（非常勤） | 87.9% |
| 保育施設職員（常勤） | 100% |
| 保育施設職員（非常勤） | 100% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 91.9 |
| 正規雇用 | 89.4 |
| 非正規雇用 | 127 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 8140005018082
- 所在地
- 兵庫県川西市久代６丁目１番９０号
- 業種
- 医療、福祉／その他医療、福祉
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：580人）
- データの対象
- グループ（連結等）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
老人福祉事業・保育事業
よくある質問
友朋会の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で0.7時間です（対象：介護施設職員（常勤））（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の801社）の中央値は4.2時間です。
友朋会の有給休暇の取得率は？
69.5%です（対象：介護施設職員（常勤））（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の624社）の中央値は73.1%です。
友朋会の男性の育休取得率は？
男性100%、女性83.3%です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,095社）の中央値は70%です。
友朋会の平均勤続年数は？
男性8.8年、女性5年です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の919社）の中央値は9.5年です。
友朋会の女性管理職の割合は？
47.1%です（管理職17人のうち女性1,678人）（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。
友朋会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は91.9です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
兵庫県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月24日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。