医療・福祉・兵庫県・301〜500人
社会福祉法人 やながせ福祉会の通信簿
やながせ福祉会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
やながせ福祉会は兵庫県の医療・福祉の会社(従業員301〜500人)です。
公表している6項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は、比べた相手の中で最高水準です。
一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率(取得率45.2%)は低めと男女の賃金差(男性100に対し女性61.8)は大きめです。
平均勤続年数は男性12年・女性8年で、男性の方が4年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年6月時点)。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 全労働者 | 2.7時間 |
| 正規雇用労働者 | 4.8時間 |
| 非正規雇用労働者 | 1.3時間 |
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 全労働者 | 45.2% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全労働者 | 100% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規雇用労働者 | 12年 | 8年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 35.7% | — |
| 役員 | 20% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全労働者 | 83.2% |
| 正規雇用労働者 | 71.5% |
| 非正規雇用労働者 | 91.1% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全労働者 | 85.7% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 61.8 |
| 正規雇用 | 79.6 |
| 非正規雇用 | 144 |
会社の注記非正規雇用労働者に関して、男性は週20時間未満の労働者が多く、女性労働者よりも平均年間賃金が低いことから男女間賃金格差が100%を超えている。 全労働者に関して、女性労働者は正規雇用労働者に比べ、非正規雇用労働者の割合が高いことから平均年間賃金がさがり、正規雇用労働者よりも賃金格差が大きくなっている。
採用・定着
中途採用の実績:男性3人・女性15人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全労働者 | 10.6倍 | 3.2倍 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 8140005013414
- 所在地
- 兵庫県姫路市勝原区下太田571番地
- 業種
- 医療、福祉/その他医療、福祉
- 従業員
- 301〜500人(しょくばらぼ掲載:370人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
よくある質問
やながせ福祉会の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で2.7時間です(対象:全労働者)(2025年6月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の801社)の中央値は4.2時間です。
やながせ福祉会の有給休暇の取得率は?
45.2%です(対象:全労働者)(2025年6月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の624社)の中央値は73.1%です。
やながせ福祉会の男性の育休取得率は?
男性100%、女性100%です(2025年6月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,095社)の中央値は70%です。
やながせ福祉会の平均勤続年数は?
男性12年、女性8年です(2025年6月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の919社)の中央値は9.5年です。
やながせ福祉会の女性管理職の割合は?
35.7%です(2025年6月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,678社)の中央値は47.1%です。
やながせ福祉会の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は61.8です(全労働者)。対象期間は2024年4月1日~2025年3月31日。
兵庫県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2025年10月06日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。